Van kennis naar kracht. Automatisch.
Training Warriors is een intelligente leerassistent die je eigen bedrijfskennis omzet in krachtige training.
Via AI-captatie van ervaren medewerkers worden procedures en microlearnings automatisch opgebouwd, vertaald en gebundeld in één gebruiksvriendelijk platform.
Zo versnel je onboarding, verhoog je kennisretentie en maak je van jouw expertise een schaalbare kracht.
Hoe loopt jouw onboarding en training?
Klinkt dit ongeveer bekend?
-
Is er iemand die “de nieuwe” kan opvangen?
-
Diegene met de meeste ervaring in de job (of het meeste tijd) wordt de opvang van de starter toevertrouwd: Kan jij hem/haar wegwijs maken?
-
Een starter krijgt informatie van zijn collega’s en “rolt” in zijn functie?
-
“Pak dit maar vast vast en begin maar… ”
-
“Bekijk die folders en die bestanden maar even” en dan volg je maar mee"
-
“De rest zal iemand anders je wel uitleggen”
Veel bedrijven kampen met hoge verloopcijfers en inefficiënte onboarding, wat leidt tot tijd- en kennisverlies. Waardevolle kennis blijft ongedocumenteerd, en in de krappe arbeidsmarkt lukt het vaak niet om geschikte medewerkers te binden en te laten groeien. Nieuwe generaties vragen bovendien om meer persoonlijke begeleiding en ontwikkelmogelijkheden, wat een vernieuwde aanpak vereist.
Wie zijn onze klanten en hoe we hun helpen ?
We maken ons sterk dat wij het verschil kunnen maken in elk bedrijf of instelling waar er telkens dezelfde informatie moet worden overgedragen aan verschillende of nieuwe mensen. Of het nu gaat om medewerkers of partners of klanten.
Wij stroomlijnen dat proces van kennisoverdracht voor een maximale efficiëntie, zowel in volledigheid als in snelheid. Daarnaast onlasten we de organisatie door automatisering en verhogen we de betrokkenheid en erkenning van de medewerker, partner of klant en zorgen we dus voor meer tevredenheid en een hogere retentie.
-
Bedrijven waarin een veelvoud van dezelfde functie voorkomt.
-
Organisaties die hun doelgroep individueel dienen te informeren.
-
Bedrijven of organisaties die hun essentiele kennis gecentraliseerd zien bij slechts enkele personen.
-
Overheden die een betere structuur willen aanbrengen in essentiele procedures
-
Bedrijven die hun kennis beter gedocumenteerd willen zien of net hun gedocumenteerde kennis toegankelijker willen voorstellen.
