Over Training Warriors

Zelf was ik ooit de eerste technische trainer in een Europees distributiecentrum in de automobielindustrie. Toen al, in 2008 was er de noodzaak voor structuur voor starters. Samen met een collega werkte ik het hele traject uit dat starters dienden te doorlopen per functie.

 

Opleidingen, opleidingstrajecten, theoretische en praktische trainingen kregen stilaan vorm, steeds met voldoende aandacht en respect voor de starter. Gaandeweg werd ook DE manier van werken vastgelegd in SOP’s zodat de kennis en kunde altijd een vast onderdeel zou blijven van de organisatie.

 

Later, ondertussen als leidinggevende, zag ik dit departement ook een grote rol spelen op het gebied van klanten, internationale uitbreiding en het behouden van de service levels van de organisatie in heel Europa en daarbuiten.​